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員工福利

民國83年由吳春發董事長創辦瑞軒科技投入開發高畫質高解析度液晶顯示器,以紮實穩健的腳步不斷邁進秉持著[優良設計] [完美品質][客戶滿意] [永續經營]的信念在顯示器 及數位電視專業領域中深耕致力研發更具創造性及領先世界的優質產品。

為提供員工優質的工作環境,瑞軒致力於管理體制健全化以適才適性的職能培育計劃,提供語言能力及專業能力完整訓練以全方位國際化人才為目標,推進走向國際領先的舞台並以完善福利制度強化組織能力與能量使每一位員工都能在安心及專心的環境中與瑞軒一同成長!!

人性化的工作環境
  • 健全的升遷管道。
  • 兩性平等的工作條件。
  • 辦公大樓及各廠區定期安檢,以提供員工安全無虞的工作環境。
成果共享及員工照顧
  • 優渥的專利獎勵制度。
  • 員工分紅與入股制度。
  • 年度考核調薪制度。
  • 完善的退休機制。
  • 健全的勞保/健保及團體保險制度。
  • 高貴級的體檢,照顧員工身心健康。
多元化福利措施
  • 歡欣喜悅的年終尾牙晚會。
  • 家庭日提供歡樂的親子活動。
  • 豐富的書籍與期刊,豐富心靈、充實知識。
  • 員工及子女獎助學金。
  • 婚喪、生育及住院補助。
  • 員工子女托育措施。
  • 三節及生日禮券或禮品。
  • 社團活動補助及豐厚的競賽獎金,
    培養員工團隊合作精神。
  • 提供員工旅遊補助,自由活動不受限。